aa出行公司扣除多少（aa出行属于哪个公司）-疯子莫

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服务覆盖广，服务品质高等。服务覆盖：aa出行服务包括随时用车、预定用车以及商务用车等专业服务，覆盖全国近20个一线城市，如北京、上海、广州、深圳、大连、杭州、三亚、青岛、西安、太原、成都、香港等。

AA出行，隶属于先锋智道（北京）科技有限公司，这也是一个用户比较多的网约车平台，在这个平台里，大家可以预约专车、快车，也可以叫顺风车，还可以租车，业务非长广。

根据一些信息，AA出行在北京的单子较多。这是因为在用车行业中，北京市场的需求量较大，同时AA出行也通过高德地图进行派单，并且手续费相对滴滴来说较少，从而增加了其订单量。

网约车的平台：滴滴出行，目前在众多的网约车平台之中，不管曝光率或者使用人数都是最多的，并且还能称为是网约车之中的佼佼者。因此在滴滴出行上每天都有很多的单量，而且入行门槛上升，竞争压力也会小一点。

企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。

（三）第二百一十一条，逾期不办理变更登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款；（四）其他法律规定。

但是企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律主观：公司罚款，不能超过工资的百分之二十，具体可按照公司的规章制度的规定和劳动合同中的约定来罚款。但只有因劳动者本人原因给公司造成经济损失的，公司才能依法和依规章进行罚款。

法律分析：劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。

公司罚款不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

员工违反劳动纪律后公司罚款的数额超过员工工资当月20%是违法的，在《工资支付暂行规定》中明确规定，公司可以按照劳动合同的约定扣除职工工资，但是每月扣除的部分是不能超过当月工资的20%的。

非法减少注册资本的，处以低于非法减少部分的30%以上、50%以下的罚款。如果公司罚款数额超出了法定限额，那么就属于违法行为，同时也会面临不同的法律后果。

员工违反劳动纪律后，公司扣钱的数额超过员工工资当月20%是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动部门举报。

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