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什么是轻伤事故?什么是重伤事故?
“轻伤是指造成职工肢体伤残，或者某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
(2)重伤事故：指一次事故只有重伤无死亡的事故。(3)死亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。(4)重大死亡事故：指一次事故死亡3-9人的事故。法律分析：按伤害程度分：(1)轻伤事故：指一次事故只有轻伤的事故。
轻伤：即因事故造成的身体损伤程度较轻的情况。通常是指无需住院治疗或仅需短期住院治疗的伤情，如皮肉擦伤、扭伤等。重伤：即因事故造成的身体损伤程度比较严重的情况。
轻伤事故是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，伤害后果不太严重的事故。表现为劳动能力的轻度或暂时丧失。一般休工在一个工作日或一个工作日以上，105个工作日以下的事故。
打完架三天后做伤情鉴定算吗
1、打架超过二十四小时的伤情鉴定不算。打架报警之后24小时之内尽快到医院验伤。然后进行伤情鉴定，如果构成轻伤以上要负刑事责任并且需要民事赔偿。
2、只要是打架造成的，过多久去鉴定都有效。但是对有些如伤口长度恢复很快，过的时间长了，鉴定结果对被害人不利。
3、法律分析：疑难、复杂的损伤在打架之后过了五天才去验伤还有效。《人体损伤程度鉴定标准》规定鉴定时机：以原发性损伤为主要鉴定依据的，伤后即可进行鉴定；以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的，在伤情稳定后进行鉴定。
4、一般损伤三天以内出具，特殊或者复杂损伤七天以内出具，及特别损伤因需观察愈后情况相应时间会有所延长。一般公安局法医出具的伤情鉴定书，公安机关自行到法医处领取，领取后公安机关会告知伤者鉴定结果。
工伤重伤标准105天
1、重伤损失工作日最多不超过6000工作日；安全生产工作过线之中，若是职员受伤，仅仅导致在四个月以内不能正常从事生产活动，此时大部分会认定为是轻伤。
2、【答案】：（1）按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。轻伤：休息1～104天的失能伤害；重伤：休息105天以上的失能伤害。
3、【答案】：C 按照损伤程度划分，工伤事故可分为轻伤事故(休息1～104天的失能伤害)、重伤事故(休息105天以上的失能伤害)、死亡事故三类。
4、指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤损失工作日最多不超过6000工作日；死亡，指损失工作日超过6000工作日，这是根据中国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的。
到此，以上就是小编对于超过多少天算重伤的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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