周薪薪可以预支多少（周薪薪多久可以预支）-疯子莫

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1、这要看饭店的规定，一般说是可以的。如不能预支，可以向老板暂借200元，开支后归还。

2、元。员工预支的规则是，一个月预支金额不得超过本人（当月的未发）工资的20%，且最高限额为3000元。预支工资是指在约定工资发放日提前向用人单位支取自己的工资。

3、如果你上班满半个月以上了和领导说明情况应该可以提前预支500救急的，一般不会太为难你的。

4、一般工作13天，老板是不会让你们预支工资的，但最主要还是看你的表现了，如果你这段时间表现好，老班又比较信任你，那你和老板好好说说，可能老板是会预支给你的。

5、不可以。只能做满一个月以后才可以预支工资。根据查询《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》显示，劳动者上班期间预支工资是没有规定的，要以公司制定的热不条例为准。

）固定收入：月工资+海外补贴（一万左右一个月离家补助+每周生活补助）比如月工资两万+一万离家补助+其它补贴，每月就奔着4万，年入40W 去了。

华为税前工资12000元，每月到手9319元。华为工资12000元，个人承担的社会保险费和公积金为16%（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、公积金5%）计1920元。职工剩余工资=12000—1920—761=9319元。

华为正式工可以预支。华为正式工一般是15号发当月工资，也就是预支半月工资给员工。所以华为正式工可以预支。预支工资是指没到约定发放工资的时间，由于某种原因向用人单位提前支取了个人的工资。

个多亿。根据查询个人图书馆显示，任正非说：每个月给华为员工的工资就要5个多亿，生怕哪天发不出工资，所以任正非重视员工工资结构的设计，花了20多亿请IBM给华为设置了一套薪酬激励机制。

当月工资的百分之二十。根据企业相关规定，每位符合条件的员工，一个月预支金额不得超过本人当前工资的百分之20，且最高限额为3000元。预支工资是指没到约定发放工资的时间，由于某种原因向用人单位提前支取了个人的工资。

比如你本月20日想预支工资，到20号为止，你出勤了17个工作日，那么你预支工资的金额，最高不能超过这17个工作日工资总额的30%。

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

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